好的管理，有预见，静悄悄，平淡淡，不出英雄。
——德鲁克
“你的PPT中讲到团队管理需要团结一致，那么你将如何细致落实你的管理模式呢？”、“作为一名项目经理，如果客户想要的东西太多，你在范围和时间上怎样跟他达成一致呢？”，竞聘演讲后，竞聘者正在台上回答评委的犀利提问，这是远发新材料股份有限公司项目经理竞聘现场的一幕。
为推进公司项目经理队伍职业通道建设、提升项目经理队伍能力，强化公平公正的选人用人机制。2月中旬，公司人力资源部发出竞聘通知，在全公司范围内公开竞聘项目经理。经过严格的条件筛选，公司共17名优秀员工报名参加了此次竞聘。3月5日上午，此次项目经理竞聘演讲答辩会正式拉开帷幕，公司领导班子、中层管理人员、职工代表共计100余人参加会议。
竞聘采取现场演讲和答辩方式进行，会上气氛紧张而热烈。17位选手分别激情饱满地走上演讲台，从对以往工作总结、分析及对竞聘岗位的认知、目标、计划等方面进行了精彩的、热情洋溢的讲述。随后，评委们对竞聘者进行了随机提问，竞聘者根据项目实际与自身理解，机智应答，台风稳健，充分展现了其在项目管理方面的能力。
据了解，此次通过公开的方式竞聘项目经理，是远发股份人才培养机制的充分运用，也是公司后备项目经理队伍建设发现人才、储备人才的重要途径。不仅为广大员工搭建了一个公平竞争和施展才能的平台，也打通了人才上升通道，体现了公司“关心、关注、培养、留住”的用人理念，充实管理人才队伍力量，促进公司实现规模与效益同步发展。
本次项目经理竞聘成绩将在近期进行统一公布。
|
上一条：热烈欢迎宿迁市检察院朱良平检察长一行深入远发股份开展疫情防控及企业复工复产调研工作
下一条：热烈欢迎宿迁市社保基金管理中心领导莅临远发股份指导疫情防控与复工复产工作 |
返回列表 |
售后电话：400-116-0527
微信公众号： 远发股份
传真：0527-80978785
邮箱：YFGF777@sina.com
地址：江苏省宿迁市经济技术开发区通达大道887号
Copyright © 2018 All Rights Reserved 版权所有：远发新材料股份有限公司 苏ICP备16066762号-1
